Kotaku
Beranda Cpns dan PPPK Kabar Gembira! Seleksi CPNS 2024 Akan Diperbanyak Kuota Fresh Graduate

Kabar Gembira! Seleksi CPNS 2024 Akan Diperbanyak Kuota Fresh Graduate

image 98
image 98

Kotaku.id Kabar Gembira! Seleksi CPNS 2024 Akan Diperbanyak Kuota Fresh Graduate – Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB), Abdullah Azwar Anas, telah melakukan pertemuan dengan Presiden Joko Widodo (Jokowi) untuk membicarakan seleksi CPNS 2024. Dalam pertemuan tersebut, Azwar menjelaskan bahwa Presiden Jokowi mengusulkan peningkatan kuota Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) khusus untuk lulusan baru (fresh graduate). Selain itu, Presiden juga berkeinginan untuk melakukan rekrutmen Calon Aparatur Sipil Negara atau Calon Pegawai Negeri Sipil tahun 2024 yang memiliki keahlian di bidang digital.

Beliau juga meminta untuk melakukan perhitungan ulang terkait jumlah yang sebenarnya diperlukan, baik untuk lulusan baru maupun talenta digital,” ujar Azwar dalam acara Aparatur Sipil Negara (ASN) Culture tahun 2023 di Jakarta, pada hari Kamis (14/12/2023).

Kabar Gembira! Seleksi CPNS 2024 Akan Diperbanyak Kuota Fresh Graduate

Kabar Gembira! Seleksi CPNS 2024 Akan Diperbanyak Kuota Fresh Graduate
Kabar Gembira! Seleksi CPNS 2024 Akan Diperbanyak Kuota Fresh Graduate

Azwar menyampaikan bahwa rekrutmen Aparatur Sipil Negara (ASN) tahun 2024 mendatang di bidang talenta digital dimaksudkan untuk memiliki dampak yang signifikan pada perekonomian nasional, mulai dari sektor pertanian, pariwisata, industri, usaha mikro kecil dan menengah (UMKM), hingga perdagangan.

Menurutnya, ke depannya, talenta digital tidak hanya akan terlibat di bawah Kementerian Komunikasi dan Informatika (Kemenkominfo) dengan tugas berbagi berita dan pemasaran daerah, melainkan juga akan terlibat di dinas industri, dinas pertanian, dan sektor lainnya. Tujuannya adalah untuk mendorong produksi barang yang memiliki substansi tinggi dan dapat dipasarkan, sehingga dapat menambah nilai bagi masyarakat.

Sebelumnya, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) Abdullah Azwar Anas, menyatakan bahwa pemerintah sedang membuka lebih banyak lowongan bagi lulusan baru (fresh graduate) guna mendapatkan talenta dengan keahlian terkini. Langkah ini diambil untuk mendukung upaya reformasi birokrasi pemerintah.

Ia juga menekankan bahwa meskipun seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tidak dapat memenuhi harapan besar dari masyarakat, Aparatur Sipil Negara (ASN) bukanlah lembaga yang sekadar menampung pengangguran. Pada Kamis (9/11/2023), dalam pernyataannya di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) mengungkapkan pandangan ini.

Menpan-RB memberikan contoh dengan menyebutkan bahwa saat ini pemerintah sangat membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki keahlian dalam bidang teknologi informasi. Kebutuhan tersebut sejalan dengan fokus pemerintah yang memperkuat keamanan siber nasional. Ia menyoroti bahwa meskipun pembahasan mengenai transformasi digital seringkali terjadi, namun aspek pengamanan data seringkali diabaikan.

Kuota Fresh Graduate di Seleksi CPNS 2024

Menurut penjelasan yang disampaikan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB), diperkirakan bahwa dalam seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) tahun 2024, akan diberikan alokasi kuota sebesar 60% dari total jumlah posisi yang tersedia untuk para lulusan baru atau fresh graduate. Dengan kata lain, dari sekitar 780.000 posisi Calon Pegawai Negeri Sipil yang akan dibuka pada tahun 2024, sebagian besar, yakni sekitar 60%, akan diisi oleh para lulusan baru.

Tujuan dari pemberian kuota yang lebih besar kepada fresh graduate ini adalah untuk meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) yang menjadi bagian dari Aparatur Sipil Negara (ASN). Harapannya, kehadiran para lulusan baru atau fresh graduate ini akan membawa semangat serta inovasi segar ke dalam struktur birokrasi pemerintahan. Dengan melibatkan generasi muda yang baru saja menyelesaikan masa pendidikan mereka, diharapkan adanya peningkatan dalam dinamika kerja aparatur pemerintah, menciptakan lingkungan yang lebih dinamis dan responsif terhadap tuntutan perubahan zaman.

Tips Persiapan Seleksi CPNS 2024 bagi Fresh Graduate

Tips Persiapan Seleksi CPNS bagi Fresh Graduate
Tips Persiapan Seleksi CPNS 2024 bagi Fresh Graduate

Berikut ini kami sajikan beberapa panduan persiapan menghadapi seleksi CPNS 2024 bagi para lulusan baru (fresh graduate) yang dapat memberikan kontribusi lebih besar terhadap kemajuan karir Anda:

1.      Perkuat Fondasi Akademis

Pastikan bahwa aspek akademis Anda sudah terpenuhi dengan memiliki ijazah dan catatan nilai yang memuaskan. Selain itu, dapatkan pengetahuan tambahan melalui berbagai kursus persiapan CPNS 2024 yang dapat memperdalam pemahaman Anda terhadap materi yang akan diuji.

2.      Bangun Ketahanan Mental

Pahami bahwa seleksi CPNS 2024 merupakan tahap yang sangat kompetitif. Persiapkan diri Anda secara mental untuk menghadapi berbagai tantangan yang mungkin muncul, baik dari segi materi ujian maupun aspek psikologis. Kunci keberhasilan terletak pada kesiapan Anda dalam menghadapi segala kemungkinan.

3.      Jaga Kesehatan Fisik

Menyadari bahwa seleksi CPNS 2024 seringkali mengharuskan kebugaran fisik yang optimal, maka penting bagi Anda untuk merawat kesehatan tubuh. Lakukan aktivitas fisik secara teratur dan pastikan bahwa tubuh Anda dalam kondisi prima saat mengikuti berbagai tahapan seleksi.

Dengan demikian, kebijakan alokasi kuota sebesar 60% untuk fresh graduate dalam seleksi CPNS 2024 yang diungkapkan oleh Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menpan-RB) yaitu Abdullah Azwar Anas memperlihatkan komitmen pemerintah dalam memberikan peluang lebih besar kepada generasi muda. Harapannya, langkah ini tidak hanya akan mengisi posisi yang tersedia, tetapi juga akan membawa semangat, ide inovatif, dan energi baru ke dalam dunia birokrasi.

Melibatkan para lulusan baru diharapkan dapat merangsang perubahan positif dalam cara kerja dan kualitas layanan yang diberikan oleh Aparatur Sipil Negara (ASN). Dengan demikian, pemberian kesempatan lebih luas kepada fresh graduate diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap pembangunan dan perbaikan sistem administrasi pemerintahan ke depan.

Komentar
Bagikan:

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Iklan