Memahami Perbedaan SKD dan SKB dalam Seleksi CPNS 2024

KOTAKU.ID – Setiap tahapan seleksi CPNS memiliki ujian khusus yang perlu dipahami oleh peserta, yaitu Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) dan Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Keduanya bertujuan untuk menilai kemampuan dan kecocokan calon pegawai, namun dengan fokus dan metode yang berbeda.

1. Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) SKD adalah tes pertama yang harus dilalui semua peserta CPNS. Tes ini terdiri dari tiga bagian utama: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Setiap bagian dari SKD memiliki tujuan khusus:

• TWK: Mengukur pemahaman kebangsaan dan Pancasila.
• TIU: Menguji kemampuan intelektual dasar, seperti logika, analisis, dan penalaran.
• TKP: Mengevaluasi kepribadian, kemampuan adaptasi, dan nilai-nilai integritas.

SKD merupakan tahapan penting untuk menilai apakah kandidat memiliki potensi dasar yang sesuai untuk bekerja di sektor publik.

Baca Juga:

Contoh Deskripsi Diri PPPK Guru SD Paling Terbaik

2. Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) Peserta yang lolos SKD akan mengikuti SKB, yang lebih spesifik dan berfokus pada kemampuan teknis sesuai posisi yang dilamar. SKB mencakup aspek-aspek keahlian dan pengetahuan teknis yang dibutuhkan untuk posisi tertentu, yang berarti isi ujian berbeda antara satu posisi dengan posisi lainnya. Misalnya, tes SKB untuk calon tenaga kesehatan akan sangat berbeda dibandingkan tes untuk tenaga administrasi.

3. Perbedaan Utama SKD dan SKB

• Fokus Materi: SKD mengukur kemampuan dasar seperti wawasan kebangsaan dan kepribadian, sedangkan SKB lebih teknis sesuai jabatan yang diinginkan.
• Sifat Ujian: SKD bersifat seragam untuk semua peserta, sementara SKB memiliki variasi berdasarkan jabatan dan instansi.
• Tahapan Seleksi: SKD adalah tahap pertama dan menentukan kelayakan ke tahap berikutnya (SKB), sedangkan SKB menentukan nilai akhir seleksi CPNS.

4. Skor dan Nilai Akhir Nilai akhir seleksi CPNS dihitung dari hasil SKD dan SKB dengan komposisi tertentu, yang biasanya ditetapkan oleh instansi terkait. SKD memiliki bobot lebih rendah dibandingkan SKB, karena SKB dianggap lebih relevan dalam menilai kompetensi teknis.

Baca Juga:

10 Contoh Deskripsi Diri PPPK Guru Paling Baik dan Berkesan

Dengan memahami perbedaan SKD dan SKB, peserta dapat lebih mempersiapkan diri untuk seleksi CPNS, fokus pada penguasaan materi yang tepat, dan meningkatkan peluang lulus di setiap tahap ujian.