Info Terkini! KemenpanRB Umumkan Skema Baru CPNS Periode 2023 – 2030
Kotakuid – Kementerian Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB) diketahui membentuk skema baru untuk pengadaan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dan PPPK pada periode 2023 sampai 2030. Dalam 7 tahun ke depan, rekrutmen nantinya akan difokuskan untuk tenaga pendidikan dan kesehatan.
Hal ini disampaikan secara resmi oleh Menteri PAN-RB Abdullah Azwar Anas dalam sambutannya di dalam acara Apresiasi dan Penyerahan Hasil Evaluasi AKIP, RB, dan ZI. Anas menegaskan, bahwa pihaknya telah melakukan pemetaan dan didapatkan hasil jika tenaga pendidikan dan kesehatan akan masuk ke dalam skema positive growth atau pertumbuhan positif.
“Berkaitan dengan kebijakan pemenuhan ASN, KemenPAN-RB telah memetakan proyeksi kebutuhan di sektor pendidikan dan kesehatan dengan pertumbuhan positif atau positive growth,” ucap Anas, dilansir dari siaran langsung di akun Youtube KemenPAN-RB, pada Rabu (6/12/2023).
Baca Juga:
Skema positive growth ini artinya masih diperbolehkan unruk menambah pegawai karena kebutuhannya yang cukup tinggi. Adapun, penetapan skema untuk tenaga kesehatan dan pendidikan ini dinilai berdasarkan proyeksi kebutuhan dari instansi pembinanya, yakni Kemendikbudristek dan Kementerian Kesehatan.
Untuk yang masuk ke dalam sektor tenaga pendidikan ini diantaranya adalah tenaga guru di Pemda, tenaga guru di dalam instansi pusat, dan tenaga dosen. Sementara itu, untuk sektor kesehatan yakni mencakup tenaga kesehatan (nakes) di lingkungan Pemda dan instansi pusat.
Selanjutnya, untuk tenaga teknis fungsional akan masuk ke dalam skema zero growth. Hal ini berarti, antara jumlah tenaga pensiun dan rekrutmen baru akan diupayakan seimbang. Sedangkan untuk tenaga teknis pelaksana akan masuk ke dalam skema negative growth sehingga sangat tidak dipertimbangkan untuk melakukan rekrutmen baru.
Baca Juga:
Keduanya dinilai lewat proyeksi Batas Usia Pensiun (BUP) selama kurang lebih 10 tahun dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Karena keadaan ini, Anas berharap ke depan para pimpinan daerah tidak akan mengajukan pembukaan formasi untuk jabatan tenaga teknis fungsional.
“Harapan kami, Pak Gubernur, Pak Bupati, jika ada formasi untuk diusulkan, jangan mengusulkan formasi teknis. Karena itu kemungkinan besar sangat tidak bisa kita penuhi,” jelasnya.
CPNS 2024 Buka Rekrutmen Talenta Digital
Selain itu, Kementerian PAN-RB tahun 2024 mendatang akan mulai membuka rekrutmen talenta digital di dalam seleksi Calon Aparatur Sipil Negara (CASN), termasuk diantaranya CPNS dan PPPK. Hal ini masuk ke dalam arah kebijakan baru di dalam skema rekrutmen 2023-2030.
Baca Juga:
“ASN talenta digital didesain berdampak mengakselerasi ekonomi lokal dan nasional. Oleh karena itu, tahun depan akan dibuka rekrutmen untuk talenta-talenta digital,” ucap Anas.
Anas juga menilai, selama ini posisi talenta digital di Tanah Air sering dimaknai dengan hanya bergerak di dalam sektor hilir seperti perdagangan (e-commerce) dan keuangan seperti diantaranya pinjaman online. Sedangkan dari sektor hulu sendiri dirasa masih belum optimal. Oleh sebab itu, rekrutmen ASN talenta digital ini diharapkan bisa menjadi motor penggeraknya.
“Selama ini talenta digital yang kita kenal hanya marketing atau digital untuk pinjol sehingga kita lebih banyak digital di hilirnya. Padahal kita harap ke depan, digital di hulunya seperti mendigitalkan pertanian, digitalkan sektor koperasi, sehingga akan berdampak luas pada ekonomi kita,” ucapnya.
Baca Juga:
Itulah di atas penjelasan tentang skema baru CPNS periode 2023 – 2030 yang disampaikan oleh Kementerian Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PAN-RB). Semoga ulasan di atas bisa bermanfaat.
artikel Terkait
