Kotaku.ID – Kabar baik untuk semua ASN Indonesia, Presiden Joko Widodo telah meresmikan undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN). Undang-undang ini akan berlaku sejak tanggal diundangkannya yakni 31 oktober 2023.
Dengan diresmikannya undang-undang nomor 20 tahun 2023 tentang ASN maka secara tidak langsung peraturan sebelumnya akan tercabut yakni undang-undang nomor 5 tahun 2014 yang membahas hal serupa.
Isi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang ASN
Undang-undang nomor 20 tahun 22023 tentang ASN membahas beberapa hal, diantaranya adalah:
- Penguatan pengawasan Sistem Merit
- Penetapan kebutuhan Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian kerja (PPPK)
- Kesejahteraan PNS dan PPPK
- Penataan tenaga honorer
- Digitalisasi Manajemen ASN termasuk di dalamnya transformasi komponen Manajemen ASN.
Dalam undang-undang tersebut, pegawai ASN baik PNS maupun PPPK memiliki peranan sebagai perencana, pelaksana dan pengawas penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan pembangunan nasional lewat pelaksanaan kebijakan dan pelayanan publik yang harus professional, bebas dari intervensi politik dan bersih dari praktik korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).
Kemudian terkait batas usia pensiun jabatan pegawai ASN yaitu dibagi menjadi:
- Jabatan Manajerial: 60 (enam puluh) tahun bagi pejabat pimpinan tinggi utama, pejabat pimpinan tinggi madya, dan pejabat pimpinan tinggi pratama; dan 58 (lima puluh delapan) tahun bagi pejabat administrator dan pejabat pengawas.
- Jabatan Non-Manajerial: sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan bagi pejabat fungsional; dan 58 (lima puluh delapan) tahun bagi pejabat pelaksana.
Ada beberapa kode etik dan kode perilaku seorang ASN yang harus dipenuhi seperti:
Nilai dasar ASN dijabarkan dalam kode etik dan kode perilaku ASN sebagai berikut
a. berorientasi pelayanan, nyaitu komitmen memberikan pelayanan prima demi kepuasan masyarakat, meliputi:
- memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat.
- ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan; dan
- melakukan perbaikan tiada henti.
b. akuntabel, yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan, meliputi:
- melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi.
- menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien; dan
- tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
c. kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, meliputi:
- meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah.
- membantu orang lain belajar; dan
- melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.
d. harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan, meliputi:
- menghargai setiap orang tanpa membedakan latar belakang.
- suka menolong; dan
- membangun lingkungan kerja yang kondusif.
e. loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, meliputi:
- memegang teguh ideologi Pancasila, Undang undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun L945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan pemerintahan yang sah.
- menjaga nama baik ASN, instansi,dan negara;dan
- menjaga rahasia jabatan dan negara.
f. adaptif, yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan,meliputi:
- cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan.
- terus berinovasi da nmengembangkan kreativitas; dan
- bertindak proaktif.
g. kolaboratif, yaitu membangun kerjasama yang sinergis, meliputi:
- memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi.
- terbuka dalam bekerjasama untuk menghasilkan nilai tambah; dan
- menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama.
(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai kode etik dan kode perilaku ASN diatur dalam Peraturan Pemerintah.
Untuk mengetahui isi lengkap dari undang-undang nomor 20 tahun 2023 bisa di download DISINI.
Itulah informasi terbaru dari diresmikannya undang-undang nomor 20 tahun 2023. Anda yang bekerja sebagai ASN wajib menyimak baik-baik isi dari undang-undang yang baru tentang ASN.
