Persyaratan Lamaran Kerja yang Dibutuhkan Oleh Perusahaan

Terdapat beberapa persyaratan lamaran kerja yang sering diminta oleh perusahaan. Meskipun setiap perusahaan memiliki syarat dan ketentuan masing-masing, tetapi ada beberapa hal yang secara umum dibutuhkan oleh perusahaan.

Bagi kamu yang sedang berjuang untuk melamar pekerjaan, pastikanbeberapa hal ini telah disertakan dalam lamaran kerja. Dengan mengetahui persyaratan umum ini kamu akan memiliki gambar dan melakukan persiapan lebih awal.

Syarat Lamaran Kerja

Sebelum kamu melamar kerja, perhatikan terlebih dahulu syarat dan prosedur untuk melamar yang telah diciptakan oleh perusahaan yang menyiarkan lowongan kerja. Berikut ini adalah beberapa unsur yang sering dibutuhkan oleh perusahaan dari seorang pelamar kerja.

Resume atau CV

Persyaratan utama untuk lamaran kerja yang paling banyak dibutuhkan oleh perusahaan dari berbagai bidang adalah curriculum vitae (CV) atau resume. CV dan resume merupakan dokumen yang berisi deskripsi diri, riwayat pendidikan. Pengalaman, dan keterampilan. Secara sederhana CV adalah rangkuman dari perjalanan  karirmu. Dokumen ini sangat penting karena dengan ini HRD akan mengetahui apakah kamu sesuai dengan  kriteria yang diinginkan a oleh perusahan untuk mengisi posisi tertentu seusia lowongan kerja. Penyusunan CV dan resume juga perlu diperhatikan, karena jika isi dari CV tidak jelas HRD tidak akan tertarik untuk memanggil pelamar ke tahap selanjutnya.

Surat Lamaran Kerja

Dokumen yang penting saat melamar kerja adalah surat lamaran. Surat ini adalah dokumen yang berisi data diri dan tujuan kamu mengirim lamaran tersebut.surat lamaran bisnaya dapat dikirim melalui email atau ditulis menggunakan tangan dan dikirim ke alamat perusahaan. Surat lamaran kerja dapat menjadi pengantar untuk menarik perhatian HRD, sehingga lamaran mu akan ditinjau dan dipanggil ke tahap selanjutnya. Dalam membuat surat lamaran kerja juga harus memperhatikan beberapa hal. Berikut inia dalah beberapa yang perlu tercantum dalam sebuah surat lamaran kerja:

• Tanggal
• Penerima surat
• Informasi mendapatkan lowongan kerja
• Nama
• Alamat
• Nomor telepon
• Pengalaman kerja yang sesuai dengan loker
• Alasan tertarik melamar pada posisi dna pada perusahaan tersebut
• Pencapain yang sesuai dengan loker yang dipasang

Portofolio

Di era digitalisasi sekarang ini portofolio dapat dibuat dengan mudah menggunakan bantuan teknologi dan informasi. Portofolio adalah dokumen yang didalamnya memperingatkan hasil-hasil karyamu dan produk atau cara apa saja yang telah kamu hasilkan. Portofolio arus dilakukan dengan semenarik mungkin agar dilirik HRD. Namun juga jangan sampai berlebihan, buat portofolio yang singkat dan padat tetapi mencakup semuaa aspek dan pengalaman yang telah kamu lakukan.

Ijazah dan transkrip nilai

Banyak perusahaan yang mengharuskan pelamar untuk menerima ijazah dan transkrip nilai, hal ini dilakukan untuk membuktikan bahwa pelamar memang benar bersekolah di perusahaan yang dicantumkan serta memiliki gelar yang asli. Transkrip nilai juga dapat menjadi dokumen penting, karena didalamnya perusahaan akan dapat melihat apakah kemauan mu telah sesuai dengan jurusan yang diambil .

Sertifikat, PIagam dan Lisensi

Beberapa posisi di perusahaan membutuhkan lisensi atau sertifikat untuk membuktikan bahwa pelamar profesional dalam bidangnya. Selain itu menyertakan piagam atau sertifikat yang berkaitan dengan posisi yang dilamar akan memberikan nilai plus untuk pelamar. Apalagi bagi pelamar fresh graduate yang belum memiliki pengalaman kerja maka sertifikat ini sangat penting, karena sebagai dokumen bahwa kamu memiliki keterampilan di bidang tersebut. Sertifikat yang disertakan dapat berupa prestasi, sertifikat bahasa, ata keterampilan lainnya.

Baca Juga:

Berlin: Pusat Kreativitas Ibu Kota, Politik, dan Budaya Jerman

Pas Foto Terbaru 

Syarat lainnya dalam  melampirkan pas foto terbaru untuk memberikan kesan pertama mengenai diri Anda. Perlu diperhatikan bahwa untuk melampirkan pas foto ini pilihlah foto yang profesional dengan latar belakang netral dan jangan menggunakan foto selfie. Karena dari foto HRD juga dapat melihat kepribadian dna niat yang kamu keluarkan untuk melamar posisi terbit. 

Surat Rekomendasi 

Jika kamu sudah memiliki pengalaman kerja, maka surat rekomendasi menjadi sangat penting dalam melamar sebuah pekerjaan. Beberapa perusahaan juga memberikan persyaratan lamaran kerja untuk melampirkan surat ini. surat rekomendasi dapat dikeluarkan oleh atasan dan kolega di perusahaan tempat bekerja sebelumnya. Surat ini merupakan bukti kinerja dan karakter yang kamu miliki saat bekerja di perusahaan tersebut. 

Surat Keterangan Sehat

Beberapa perusahaan akan meminta kamu menyertakan surat keterangan sehat. Surat ini menunjukkan bahwa kamu tidak mempunyai penyakit yang dapat mengganggu menjalankan tugas-tugas dalam perusahaan tersebut. Untuk mendapatkan surat keterangan sehat kamu dapat langsung ke Puskesmas, Klinik, atau Rumah Sakit dan meminta dibuatkan surat keterangan sehat untuk melamar pekerjaan. 

SKCK

Bagi beberapa perusahaan atau industri pelamar harus memastikan integritas serta keandalan dalam menjalankan  tugas-tugas yang dapat dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK). Surat ini dikeluarkan oleh kepolisian setempat dan berisi catatan apakah kamu pernah memiliki catatan kepolisian. 

Baca Juga:

Ucapan Manis Buat Bayi yang Baru Lahir