Pertanyaan Interview Kerja yang Sering Ditanyakan Beserta Alternatif Jawaban

Interview kerja merupakan tahapan yang harus dilalui oleh pelamar pekerjaan, terdapat beberapa pertanyaan interview kerja yang sering muncul dalam tahap wawancara.

Pada tahap wawancara, pelamar akan bertemu dengan HRD maupun direktur langsung, sehingga jawaban yang diberikan akan menentukan diterima atau tidaknya di perusahaan tersebut.

Untuk mengetahui gambaran interview kerja yang sering ditanyakan, telah kami rangkumkan berikut ini.

Coba ceritakan soal diri Anda?

Pertanyaan wajar ini biasa ditanyakan untuk membuka tahap wawancara. Dalam pertanyaan ini pewawancara atau HRD akan membaca karakter pelamar dan mencari tahu kepribadian pelamar apakah cocok dengan posisi dan perusahaan.

Nah, untuk dapat mengesankan HRD kamu dapat menjawab pertanyaan ini dengan mencantumkan pengalaman terbaik yang berkaitan dengan posisi yang kamu lamar. Saat menceritakan diri jangan seperti membaca riwayat hidup, karena semua informasi juga telah ada dalam CV.

“Perkenalkan, nama saya Santi Aprilia, saya merupakan lulusan baru dari Universitas jaya Negara pada program studi Manajemen. Saat kuliah saya pernah melakukan program magang di PT Bangsa menjadi staff SDM. Saat berkuah saya juga menjadi staff SDM di Unit Kegiatan Mahasiswa Penulisan. Untuk menunjang pengetahuan, saya pernah mengikuti seminar/sertifikasi SDM. Dengan pengalaman yangs aya memiliki daya harap akan memberikan kontribusi di perusahaan Ibu, dengan lamaran yang saya sertakan saya harap dapat menjadi bagian staff HRD di perusahaan ibu”.

Kenapa kamu melamar posisi ini?

Menjawab pertanyaan interview kerja ini kamu dapat menyebutkan passion dan kemampuan yang kamu miliki terhadap posisi yang dilamar. Pewawancara akan melihat apakah kamu cocok dengan posisi di perusahaan tersebut.

“Karena sesuai dengan pengalaman dan pendidikan yang saya miliki, posisi ini merupakan bidang yang menjadi cita cita saya. Terlebih lagi perusahaan ini mempunyai visi dan misi dengan tujuan yang saya kehendaki. Saya yakin bahwa saya dapat menempati posisi ini dengan baik sesuai pengalaman saya menjadi staff HRD”.

Baca Juga:

Jenis-Jenis Tes dalam Proses Rekruitmen Kerja

Jelaskan kelebihan dan kekuranganmu?

Pertanyaan seperti ini diajukan untuk mencari tahu potensi dan karakter yang ada pada diri pelamar. Kamu dapat menceritakan hal yang pernah kamu capai dan usahanya memberikan jawaban secara diplomatis. Ungkapkan kelebihan sesuai dengan posisi yang dilamar “Kelebihan saya adalah saya dapat selalu mengerjakan sesuatu tepat waktu serta saya menguasai kemampuan deai grafis dengan baik karena itu saya telah menjuarai beberapa perlombaan desain”. Untuk membiasakan kelemahan jelaskan juga cara mengatasi kelemahan tersebut.

“Kelebihan saya adalah saya memiliki kemampuan komunikasi yang baik. kemampuan ini saya dapat karena saya pernah menjadi MC di beberapa kegiatan UKM selama kuliah. Sedangkan kelemahan saya adalah bahwa saya kesulitan mengerjakan sesuatu secara bersamaan, oleh karena itu dalam melakukan sesuatu saya selalu membuat list dan memanajemen waktu dengan baik agar dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai deadline”.

Berapa gaji yang Anda harapkan?

Menjawab pertanyaan interview kerja ini sesuaikan dengan kisaran gaji pada posisi yang kamu lamar, selain itu apakah kamu masih fresh graduate atau sudah memiliki pengalaman bekerja. Untuk menentukan besaran gaji kamu dapat memperkirakan dengan UMP dan UMR daerah perusahaan tersebut. Hindari menjawab “Sesuai standar perusahaan saja”.

“berdasarkan riset yang saya lihat, rata-rata gaji-gaji fresh graduated untuk posisi ini adalah Rp 2 Juta. sehingga ekspektasi saya tentang gaji sekitar Rp 1,5 hingga 2 juta”.

“menurut pengalaman saya bekerja menjadi staff Digital marketing sebelumnya, serta UMP kota X saya berekekatsi mendpaat gasji sekitar Rp2 hingga Rp3 juta”.

Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?

Pertanyaan ini diajukan untuk melihat kesiapan dan persiapan yang telah pemalar lakukan. Oleh karena itu, sebelum melakukan interview kerja jangan lupa untuk mempelajari perusahaan dan posisi yang dilamar. Kamu juga harus mencari tahu kontribusi serta pencapain perusahaan.

“Berdasarkan apa yang saya ketahui perusahaan Ibu bergerak di bidang percetakan dan penerbitan buku. Melalui perusahaan ini banyak buku-buku mulai dari kategori buku sekolah hingga novel diproduksi. Perusahaan ini juga mencetak banyak buku best seller yang hingga kini banyak digemari”.

“Berdasarkan apa yang saya ketahui perusahaan ini bergerak di bidang pendidikan dan konsultasi. Saya melihat bahwa perusahaan ini banyak bekerja sama dengan perguruan tinggi hingga sekolah umgungalna di kota X. Perusahaan bapak juga berkontribusi banyak di bidang pendidikan”.

Baca Juga:

Apakah Bisa mengundurkan Diri Sebelum Kontrak Kerja Selesai ?

Mengapa kita harus memilih Anda?

Dengan pertanyaan interview kerja ini adalah kesempatan pelamar untuk menjelaskan skill dan keterampilan yang dimiliki. Ungkapkan jawaban dengan memberikan bukti skill dan keterampilan.

“Karena saya telah memiliki pengalam sebagai Marketng sebelumnya, sehingga saya telah menguasai cara melakukan segmentasi pasar dan menentukan kegiatan promosi yang tepat. Pada pengalaman sebelumnya saya juga pernah mencapai target marketing yang sesuai dengan perusahaan, sehingga saya harap skil dan kemampuan saya dapat menjadi pertimbangan Bapak untuk menerima saya di posisi ini”.

Apa ada yang ingin ditanyakan lagi?

Pertanyaan interview kerja ini sering ditanya di ukur wawancara. Ini kesempatan bagus untuk mengenal perusahaan dengan memberikan beberapa pertanyaan. Jangan langsung menjawab “tidak ada”. Kamu dapat menjawab:

“Apa tahapan selanjutnya setelah interview ini?”.

“Bagaimana lingkungan kerja diperusahaan ini?”.

“Adakah kesempatan untuk fresh graduate lolos di posisi ini?.