10 Hal Yang Diinginkan Perusahaan Dari Pelamar Kerja
Daftar isi:
- 1. Communication and Sales Skill / Komunikasi Dan Keterampilan Penjualan
- 2. Self Management / Manajemen Diri
- 3. Presentation Skill / Keterampilan Presentasi
- 4. Leadership / Kepemimpinan
- 5. Personality Development / Kemampuan Pengembangan Diri
- 6. Problem Solving Skill / Kemampuan Menyelesaikan Masalah
- 7. Conflict Management / Pengelolaan Konflik
- 8. Emotional Control Skill / Kemampuan Mengontrol Perasaan
- 9. Cognitive (IPK) & Knowledge / Pengetahuan
10 Hal Yang Diinginkan Perusahaan Dari Pelamar Kerja – Banyak mahasiswa saat ini yang berfokus dalam pencapaian indeks pencapaian kumulatif atau IPK saja ketika mengenyam pendidikan. Tidak banyak yang paham, ternyata sebuah perusahaan tidak hanya menilai IPK dari orang yang melamar saja namun ada beberapa pertimbangan lainnya yang penting bagi perusahaan.
Memang harus diakui bahwa ketika seorang lulusan memiliki IPK yang bagus (cumlaude) menjadi kebanggaan tersendiri. Namun ternyata perusahaan berpikiran lebih realistis dalam melihat kualitas karyawannya bukan dari angka yang tertera dalam ijazah saja. Ada beberapa hal yang diinginkan perusahaan dari pelamar kerja nya, diantaranya adalah:
1. Communication and Sales Skill / Komunikasi Dan Keterampilan Penjualan
Baca Juga:
Pertama, ternyata perusahaan menginginkan pelamar kerja nya yang memiliki kemampuan komunikasi baik dan memiliki keterampilan penjualan yang diatas rata-rata. Dengan komunikasi yang baik membuat pekerjaan lebih mudah dilakukan, karena dalam pekerjaan membutuhkan kecepatan dan ketepatan. Orang yang bisa berkomunikasi dengan baik maka kemungkinan untuk bergabung dalam sebuah tim lebih tinggi dibandingkan orang dengan kemampuan komunikasi kurang baik.
Selanjutnya tentang keterampilan penjualan, tentunya perusahaan tidak ingin rugi. Pihak perusahaan mencari cara bagaimana untuk menaikan penjualan perusahaannya, sehingga calon karyawan yang memiliki sales skill yang baik memiliki nilai plus di mata perusahaan itu sendiri.
2. Self Management / Manajemen Diri
Hal yang diinginkan perusahaan dari pelamar kerjanya kedua adalah manajemen diri. Bagaimana seseorang akan mengurusi sebuah pekerjaan atau perusahaan jika dirinya sendiri belum bisa manajemen diri dengan baik. Keterampilan manajemen diri menjadi dasar paling pokok dalam menilai seseorang bisa atau tidak mengelola hal lainnya seperti pekerjaan atau tim.
Baca Juga:
Manajemen diri terdiri dari berbagai aspek seperti fisik, emosional, perasaan, perilaku dan pikiran. Seseorang dengan kemampuan manajemen diri yang baik akan terlihat dari luar dan dalamnya, seperti terlihat dari dirinya berpakaian dengan rapi, tidak mudah emosi dan tenang mengambil tindakan serta bis menyembunyikan permasalahan diluar masalah professional.
Sedangkan orang dengan kemampuan manajemen diri yang kurang bisa dilihat dari penampilan yang tidak maksimal, mudah emosi dan tidak bisa membedakan urusan professional dengan urusan pribadi.
3. Presentation Skill / Keterampilan Presentasi
Baca Juga:
Keterampilan satu ini merupakan bagian dan public speaking (kemampuan berbicara didepan public). Karyawan yang memiliki keterampilan presentasi yang baik sangat dibutuhkan oleh perusahaan terutamanya untuk bagian yang biasanya berhubungan dengan perusahaan lain atau para investor.
Tidak banyak orang yang memiliki keterampilan presentasi yang baik yakni yang bisa mempengaruhi orang lain bisa membuat orang lain tertarik dengan topic yang dibahas. Oleh karenanya bagi anda yang memiliki keterampilan ini maka anda sangat beruntung, karena kemungkinan perusahaan akan menerima anda lebih besar dari yang lainnya.
4. Leadership / Kepemimpinan
Semua orang bisa menjadi pemimpin namun tidak semua orang memiliki jiwa kepemimpinan yang baik. Kemampuan leadership sangatlah dibutuhkan dalam perusahaan dan bisnis, yang dicari adalah calon karyawan yang bisa menginspirasi orang lain dan juga kemampuan untuk mengatur strategi sehingga bisa mencapai tujuan perusahaan bersama-sama.
Baca Juga:
Jiwa ini tidak bisa tumbuh begitu saja, namun harus diasah dari kecil sampai seseorang masuk di perguruan tinggi. Orang yang biasa masuk dalam organisasi ketika kuliah memiliki peluang besar dalam menumbuhkan jiwa kepemimpinan dibandingkan dengan orang yang tidak aktif dalam organisasi.
5. Personality Development / Kemampuan Pengembangan Diri
Hal yang diinginkan perusahaan dari calon karyawannya adalah kemampuan pengembangan diri secara mandiri. Kemampuan ini sangat dibutuhkan terutama untuk mencapai kesuksesan didunia kerja. Dengan kemampuan pengembangan diri ini seseorang bisa mengendalikan diri dan mengetahui bagaimana harus bersikap di tempat yang sedang dimasukinya.
Kenapa membutuhkan kemampuan pengembangan diri mandiri? Karena tidak semua hal bisa diberitahu perusahaan untuk para karyawannya. Karyawan harus memiliki inovasi dan juga motivasi untuk mengetahui segala sesuatu secara mandiri tanpa harus disuruh belajar atau di training.
Baca Juga:
6. Problem Solving Skill / Kemampuan Menyelesaikan Masalah
Problem solving merupakan kemampuan dari seseorang untuk mengidentifikasi permasalahan, menganalisis situasi yang dihadapi dan bagaimana menemukan solusi yang tepat dari permasalahan tersebut. Meskipun terlihat cukup sederhana namun kemampuan ini tidak banyak dimiliki oleh fresh graduate. Hanya seseorang dengan pengalaman di masyarakat yang banyak yang memiliki kemampuan menemukan solusi paling tepat.
Coba bayangkan ketika suatu perusahaan menerima karyawan yang tidak memiliki kemampuan problem solving? Ketika terdapat permasalahan dalam perusahaan, senior atau pemimpin perusahaan harus mencari sendiri pemecahan permasalahan tersebut bahkan untuk hal hal kecil saja. Hal ini tentunya akan sangat merepotkan.
Baca Juga:
7. Conflict Management / Pengelolaan Konflik
Dalam suatu perusahaan yang memiliki banyak karyawan tentunya konflik tidak bisa dihindari, hal ini karena banyaknya orang yang memiliki pendapat dan pikiran yang berbeda-beda. Oleh karenanya, dibutuhkan seseorang dengan manajemen konflik yang baik untuk bisa bekerja sama dengan perusahaan tersebut.
Manajemen konflik merupakan usaha untuk mencegah, menghindari dan juga mengurangi resiko konflik sehingga tidak mengganggu kinerja dari tim. Tugas terberat anda sebagai calon karyawan adalah bagaimana caranya untuk tetap bisa profesional bekerja meskipun terdapat banyak konflik didalamnya.
8. Emotional Control Skill / Kemampuan Mengontrol Perasaan
Setiap orang memiliki perasaan yang berbeda baik marah, sedih, kecewa dan bahagia, semua emosi ini tidak bisa dihindari dari kehidupan ini, namun bagaimana cara pengelolaannya adalah sebuah pekerjaan yang besar. Emotional control skill merupakan kemampuan seseorang untuk mengenali emosi yang sedang dirasakannya saat ini, kemudian bagaimana cara mengelola emosi tersebut agar bisa keluar sesuai dengan tempatnya.
Baca Juga:
Emotional control skill juga dibutuhkan ketika seseorang ingin memotivasi dirinya dalam pekerjaan, bisa mengenali emosi orang lain (apa yang sedang dirasakan oleh orang lain) dan juga kemampuan untuk membina hubungan atau kerjasama dengan orang lain. Orang yang memiliki skill ini sangatlah dicari karena artinya dirinya bisa menempatkan diri dimana emosi tersebut sebaiknya dikeluarkan.
Bayangkan saja orang yang tidak memiliki kemampuan mengontrol perasaan ketika bekerja? Ketika dirinya sedang sedih maka kinerjanya menurun, atau ketika sedang marah tidak bisa mengontrol ucapannya.
9. Cognitive (IPK) & Knowledge / Pengetahuan
Baca Juga:
Hal yang diinginkan perusahaan dari karyawan baru adalah cognitive (IPK) dan knowledge. Tidak bisa dipungkiri bahwa perusahaan tentunya mencari calon karyawan yang memiliki pengetahuan yang luas dan baik. Tingkat pengetahuan seseorang ini kebanyakan dinilai dari IPK indeks prestasi kumulatif yang didapatkannya ketika mengenyam pendidikan di bangku perguruan tinggi.
Meskipun tidak selalu benar, namun IPK menjadi salah satu indikator dari knowledge atau pengetahuan seseorang. Beberapa perusahaan besar memiliki standar minimal IPK bagi karyawan yang ingin masuk di perusahaan tersebut.
Itulah informasi hal yang diinginkan perusahaan dari karyawannya. Jika anda ingin masuk ke perusahaan yang bagus atau bunafit maka pastikan anda sudah berusaha untuk memenuhi hal-hal yang diinginkan tadi. Perbaikilah resume data diri anda yang berisi skill dan knowledge anda.
Baca Juga:
artikel Terkait
